Nieuws
Pensioenopbouw bij PAS wijzigt op 1 januari 2018
- Gegevens
Indien je met de PAS gaat dan lever je 5% van het salaris in, maar de pensioenopbouw is gebaseerd op het oude salaris van 100%. Dit staat de fiscus vanaf 1 januari 2018 niet meer toe voor medewerkers van 57 jaar. Je mag dan alleen nog pensioen opbouwen over het salaris dat je daadwerkelijk ontvangt: 95%. Dit geldt voor iedereen die na 1 januari 2018 met de pas gaat en 57 jaar oud is. Het geldt niet indien je vanaf 58 jaar met de PAS gaat of als je nu al gebruik maakt van de PAS regeling.
Lees meer.
Cao-overleg rijksambtenaren: werkgever blijft steken op loonbod van 1%
- Gegevens
Het is hoog tijd voor een serieuze loonsverhoging voor de rijksambtenaren, maar de werkgever wil voorlopig niet meer dan 1% verhoging bieden. Dat is voor de AC Rijksvakbonden niet acceptabel.
Nu er een akkoord is over het Van Werk Naar Werk-beleid en daarover duidelijkheid is, is het hoog tijd voor een cao-afspraak. De AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF hebben op 6 juli het cao-overleg hervat. De looneis van de bonden is 3%. Niet meer dan logisch als we kijken naar de economische ontwikkelingen, de uitspraken van economen en de minister van Financiën en de cao’s om ons heen.
Geen verslechteringen
Een serieuze loonsverhoging dus, en daar willen we niet voor betalen door allerlei verslechteringen in de cao. De werkgever kwam met 1%. Dat is alles wat is gereserveerd. Daarin verwachtte hij geen verandering nu het kabinet nog demissionair is.
Groot verschil
De AC Rijksvakbonden willen serieuze onderhandelingen en we zagen tijdens het overleg op 6 juli geen enkele beweging om dit grote verschil op te lossen. Als het zo blijft stevenen we af op een conflict. We hebben de werkgever duidelijk gemaakt dat het zo niet kan en hem opgeroepen om met een beter bod aan tafel terug te komen.
Financieel goed voorbereid op je pensioen?
- Gegevens
Wellicht dat je de juni-pensioenbijeenkomsten van de AC Rijksvakbonden hebt gemist of niet hebt kunnen bijwonen?
Meld je dan aan voor het ABP-webinar van 29 juni a.s. dat om 20.30 uur start.
Je wordt in dit webinar bijgepraat over fiscale zaken, AOW, eigen spaargeld, hypotheek en keuzes rond jouw pensioen.
Voor direct aanmelden? Klik hier.
Onderhandelaarsakkoord structureel VWNW-beleid en aanpassing BWWW
- Gegevens
Na maanden van onderhandelen hebben AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF met de minister van Binnenlandse Zaken een onderhandelaarsakkoord bereikt over een structureel Van Werk naar Werk (VWNW) beleid. Daarmee is er bij reorganisaties duidelijkheid en zekerheid voor alle rijksambtenaren. Alle afspraken uit het nieuwe VWNW-beleid worden nu structureel in de CAO opgenomen.
Onderdeel van het onderhandelaarsakkoord is een aanpassing van de bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid (BWWW). De huidige uitkering wordt vervangen door een driejarige WW en transitievergoeding met enkele bovenwettelijke aanvullingen, zoals de garantie dat de uitkering doorloopt tot AOW-leeftijd voor iedereen die binnen 8 jaar voor AOW-leeftijd werkloos wordt. De aanpassing van de BWWW gaat in op het moment dat op de rijksambtenaren de transitievergoeding van toepassing wordt (nu voorzien op 1 januari 2020).
Woensdag 14 juni publiceren wij de tekst van het onderhandelaarsakkoord en de toelichting daarop. Iedere bond zal vanaf dat moment op de gebruikelijke wijze haar leden informeren. Op woensdag 28 juni zal iedere vakbond aangeven of de leden akkoord gaan met het resultaat.
De afgelopen periode hebben we prioriteit gegeven aan de onderhandelingen over een structureel VWNW-beleid. Zodra de ledenraadplegingen hierover zijn geweest, hervatten wij de onderhandelingen over de CAO Rijk.
Pagina 13 van 28