ANW-hiaat

Gegevens

Gepubliceerd: 11 december 2017

Het is geen leuk onderwerp, maar het moet even. Want indien jij overlijdt, dan ontvangt jouw partner een uitkering van het ABP. En de hoogte van deze uitkering verandert per 1 januari 2018.

• Wat verandert per 1 januari 2018?
• Wat betekent dit voor jou?
• Wat gaat de vakbond hieraan doen?
• Wat kan je zelf doen?
• Ons advies

Lees het hier.

Nieuwsbrief Pensioen - december 2017

Gegevens

Gepubliceerd: 06 december 2017

Tijd van ‘plakband en pleisters plakken is voorbij’

Heb jij de neiging om bij het horen van het woord “pensioen” van gespreksonderwerp te veranderen?
Dan ga je het moeilijk krijgen in 2018. Op de tekentafel ligt namelijk een nieuw pensioenstelsel. Zoals de kersverse minister van Sociale Zaken, Wouter Koolmees, zei: 'Tijd van plakband en pleisters is voorbij.'

Op het gebied van pensioenen gebeurt er op dit moment veel. Discussies over: betalen ouderen voor jongeren of vice versa? Discussies over dat de jongeren van nu straks pas na 70 jaar met AOW kunnen? Discussies over keuzevrijheid: kan je straks bijvoorbeeld je pensioen ook tussentijds opnemen voor het aflossen van je hypotheek?

Grote vraag voor 2018 wordt: Gaan de plannen voor een nieuw pensioenstelsel jouw vertrouwen in je pensioen herstellen?

Verder in deze Nieuwsbrief:

• Geen indexatie in 2018 maar vermoedelijk ook geen korting
• Wel stijging pensioenpremie in 2018
• Waarom stijgt de premie in 2018?
• Tijd van plakband en pleisters is voorbij: ambitieuze pensioenplannen in het Regeerakkoord
• PAS blijft de gemoederen bezighouden
• Lezersrubriek
• De ABP ANW-compensatie vervalt met ingang van 2018
• Werkgevers doen steeds minder moeite om oudere werknemers te laten doorwerken
• Jaarverslag ABP 2016
• Invoering keuzevrijheid: best complex

Klik hier om de Nieuwsbrief Pensioen van december te lezen.

Donderdag 23 november zijn de onderhandelingen voor een nieuwe CAO Rijk gestart

Gegevens

Gepubliceerd: 27 november 2017

Eerder kwamen de werkgever Rijk en bonden voor 2017 al een tussen-CAO overeen, die bestond uit een loonsverhoging van 1,4 procent, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017. Afgesproken is toen om gelijk door te gaan met de onderhandelingen voor een CAO vanaf 2018.

Bij de start van de onderhandelingen werden de hoofdlijnen verkend. Beide zijden hebben hun belangrijkste thema’s op tafel gelegd. Besloten is om twee onderwerpen op korte termijn nader te onderzoeken: een Generatiepact en een Individueel Keuzebudget.

De gezamenlijke vakbonden hebben hun looneis duidelijk op tafel gelegd: 3,5% salarisverhoging met een bodem van € 1.000,-. Er is alle reden om in 2018 een serieuze loonsverhoging af te spreken. We hebben benadrukt dat we tempo willen houden en de onderhandelingen niet onnodig lang moeten laten duren.

Voor de volledige CAO-inzet 2018 van de AC Rijksvakbonden, klik hier. 

Rijksonderhandelaar komt met een nieuw loonbod voor cao 2017

Gegevens

Gepubliceerd: 11 oktober 2017

In 2017 zijn in het Sectoroverleg Rijk belangrijke afspraken gemaakt over het Van-Werk-Naar-Werk-beleid en het WW-dossier. Het overleg over een acceptabele loonparagraaf is nog niet gerealiseerd. De rijksonderhandelaar stelt voor om een eenvoudige tussen-CAO voor 2017 af te spreken die bestaat uit een loonsverhoging op het niveau van de inflatie (= 1,4%), met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017.

Lees meer.