Toggle Navigation

Deze website gebruikt cookies.

Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Ik begrijp het. Akkoord.
twitter linkedin youtube
  • Nieuws
  • Wie zijn wij?
  • CAO 2021
  • CAO juli 2020
  • CAO 2020
  • CAO 2018-2020
  • CAO 2017
  • CAO-akkoord 2007-2010
  • CAO-akkoord 2015-2016
  • Van-Werk-Naar-Werk-beleid Rijk 2012-2018
  • Van-Werk-Naar-Werk-beleid Rijk 2018+
  • Pensioen
  • Staking
  • Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren
  • Contact

Nieuws

A&O Fonds-congres “Medezeggenschap Anders”

Gegevens
Gepubliceerd: 02 februari 2016

Op 3 december 2015 vond het A&O Fonds-congres “Medezeggenschap Anders” plaats. Thema was: ‘De OR van de toekomst, de toekomst van de OR’.

Ruim 150 ondernemingsraadsleden en andere betrokkenen bij medezeggenschap kwamen naar de inmiddels 4e editie van dit congres.

Uniek was dat het congres voor het eerst gezamenlijk werd georganiseerd door het A+O Fonds Gemeenten, A&O-fonds Provincies en A+O fonds Rijk met als doel kennis en voorbeelden tussen sectoren uit te wisselen.

Een impressie van dit MZ-congres, vind je hier.

Stand van zaken behandeling Eerste Kamer initiatiefwet Normalisatie Rechtspositie Ambtenaren

Gegevens
Gepubliceerd: 01 februari 2016

De plenaire behandeling door de Eerste Kamer begon op 22 september 2015 met een eerste termijn van de kant van de Kamer.
Zowel VVD als PvdA in de Eerste Kamer uiten felle kritiek op een initiatiefwet waarmee de meeste ambtenaren en werknemers in de marktsector in grote lijnen dezelfde rechtspositie krijgen. Omdat een van beide partijen nodig is voor een meerderheid, is de toekomst van het voorstel ongewis.
De beantwoording door de initiatiefnemers en de minister van BZK zou plaatsvinden op 10 november 2015. Dit is echter tot nader order uitgesteld.
Geïnteresseerden in de volledige bespreking van 22/9/2015: zie hier behandeling (Verslag EK 2015/2016, nr.7)

ABP pensioenpremie gaat 1% omhoog in april 2016

Gegevens
Gepubliceerd: 29 januari 2016

Deze opslag is nodig omdat de financiële positie van ABP eind december niet voldoende was. Verlaging van de pensioenen, het laatste redmiddel voor fondsen om de financiële positie te verbeteren, is in 2016 niet aan de orde.

Dekkingsgraad onvoldoende
ABP heeft in november 2015 het premiebesluit voor 2016 genomen. Dat besluit bestaat uit twee delen: 1. de kostendekkende premie en 2. een mogelijke opslag op de premie.

Ad 1)
De kostendekkende premie is toen vastgesteld op 17,8%.

Ad 2)
Voor de premieopslag is de dekkingsgraad van 31 december 2015 bepalend. De berekeningen laten zien dat de dekkingsgraad uitkomt op 97,2%. Dat is niet voldoende en dus komt er een opslag op de premie.

Nieuwe premie
De totale premie voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen komt bij ABP per 1 april uit op 18,8%.
Medewerkers betalen 30% van de premie, de werkgever 70%.
Voor een gemiddelde medewerker met een maandsalaris van € 3500 bruto betekent de opslag dat hij per maand ongeveer € 8 bruto meer premie betaalt.
De premieopslag geldt in principe voor vijf jaar.

Mogelijk tijdelijke verlaging van de pensioenpremie 2016

Gegevens
Gepubliceerd: 30 november 2015

De pensioenpremie gaat omlaag in 2016. ABP heeft de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen voor 2016 vastgesteld op 17,8%. De huidige premie is 19,6%. Door de huidige financiële situatie, kan ABP de (opgebouwde) pensioenen in 2016 niet verhogen.
Het ABP-bestuur tekent hierbij wel aan dat er mogelijk vanaf 1 april 2016 een premieopslag moet worden ingevoerd.
Lees meer…

  1. Nieuwsbrief Pensioen - november 2015
  2. Tegenvaller voor rijkswerkgever.
    Mogelijk toch geen verlaging van de pensioenpremie.
  3. Van Werk Naar Werk-beleid verlengd tot 1 januari 2017
  4. Loonstijging ambtenaren dreigt Rijk meer geld te kosten
  5. Leden staan achter CAO-akkoord
  6. Eindelijk een nieuwe CAO Rijk!
  7. Akkoord op loonruimte-overeenkomst
  8. Communicatie AC, CMHF en CNV over het onderhandelaarsresultaat loonruimte 2015-2016

Pagina 23 van 32

  • 18
  • 19
  • ...
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • ...
  • 26
  • 27

Terug naar boven

© 2021 AC Rijksvakbonden