Toggle Navigation

Deze website gebruikt cookies.

Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Ik begrijp het. Akkoord.
twitter linkedin youtube
  • Nieuws
  • Wie zijn wij?
  • CAO 2022
  • CAO 2021
  • CAO juli 2020
  • CAO 2020
  • CAO 2018-2020
  • CAO 2017
  • CAO-akkoord 2007-2010
  • CAO-akkoord 2015-2016
  • Van-Werk-Naar-Werk-beleid Rijk 2012-2018
  • Van-Werk-Naar-Werk-beleid Rijk 2018+
  • Pensioen
  • Staking
  • Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren
  • Contact

Nieuws

Financieel goed voorbereid op je pensioen?

Gegevens
Gepubliceerd: 26 juni 2017

Wellicht dat je de juni-pensioenbijeenkomsten van de AC Rijksvakbonden hebt gemist of niet hebt kunnen bijwonen?
Meld je dan aan voor het ABP-webinar van 29 juni a.s. dat om 20.30 uur start.
Je wordt in dit webinar bijgepraat over fiscale zaken, AOW, eigen spaargeld, hypotheek en keuzes rond jouw pensioen.
Voor direct aanmelden? Klik hier.

Onderhandelaarsakkoord structureel VWNW-beleid en aanpassing BWWW

Gegevens
Gepubliceerd: 12 juni 2017

Na maanden van onderhandelen hebben AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF met de minister van Binnenlandse Zaken een onderhandelaarsakkoord bereikt over een structureel Van Werk naar Werk (VWNW) beleid. Daarmee is er bij reorganisaties duidelijkheid en zekerheid voor alle rijksambtenaren. Alle afspraken uit het nieuwe VWNW-beleid worden nu structureel in de CAO opgenomen.

Onderdeel van het onderhandelaarsakkoord is een aanpassing van de bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid (BWWW). De huidige uitkering wordt vervangen door een driejarige WW en transitievergoeding met enkele bovenwettelijke aanvullingen, zoals de garantie dat de uitkering doorloopt tot AOW-leeftijd voor iedereen die binnen 8 jaar voor AOW-leeftijd werkloos wordt. De aanpassing van de BWWW gaat in op het moment dat op de rijksambtenaren de transitievergoeding van toepassing wordt (nu voorzien op 1 januari 2020).

Woensdag 14 juni publiceren wij de tekst van het onderhandelaarsakkoord en de toelichting daarop. Iedere bond zal vanaf dat moment op de gebruikelijke wijze haar leden informeren. Op woensdag 28 juni zal iedere vakbond aangeven of de leden akkoord gaan met het resultaat.

De afgelopen periode hebben we prioriteit gegeven aan de onderhandelingen over een structureel VWNW-beleid. Zodra de ledenraadplegingen hierover zijn geweest, hervatten wij de onderhandelingen over de CAO Rijk.

Onderhandelingen over rijksbrede Van Werk Naar Werk-beleid een stap verder

Gegevens
Gepubliceerd: 22 mei 2017

Op donderdag 18 mei hebben wij het overleg over het VWNW-beleid hervat. De vorige keer konden de bonden geen overeenstemming bereiken met de werkgever over de looptijd van het VWNW-beleid. Daar hebben we vandaag verder over doorgepraat. Zowel BZK (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) als de bonden zien mogelijkheden om binnen drie weken tot een akkoord te komen. Als dat lukt, zullen we het onderhandelingsakkoord aan onze leden voorleggen.

Kaderbrief - mei 2017

Gegevens
Gepubliceerd: 04 mei 2017

“Don’t give up, I won’t give up / Don’t give up, no no no … I got stamina”, zo begint de Kaderbrief AC Rijksvakbonden mei 2017.
Hierin onder meer aandacht voor de cao, het Van-Werk-Naar-Werk beleid, landelijke pensioenbijeenkomsten in juni, het krachtenveld AC Rijksvakbonden in vakbondsland, arbowetgeving per 1 juli 2017.
Lees meer.

  1. Summerschool A&O Fonds Rijk 2017
  2. Pensioenbrief April 2017 “Denken in winst in plaats van verlies”
  3. Nog geen nieuw Van Werk naar Werk-beleid
  4. Secretarissen-Generaal roepen nieuwe kabinet op om te investeren in een kwalitatief betere overheid
  5. Op 24 februari heeft de ministerraad ingestemd met bekrachtiging van het wetsvoorstel.
  6. Wat doen de vakbonden en de OR voor (nieuwe) collega’s met een arbeidsbeperking?
  7. CAO Rijk 2017
  8. Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te kunnen doen?

Pagina 26 van 41

  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • ...
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • ...

Terug naar boven

© 2022 AC Rijksvakbonden